脳内会議

既卒の元ニート(現在、契約社員)です。既卒(元ニート)の生き方、考え方、平凡な日常の事を書いてます。

やっぱり月の残業が45時間位は普通っていうのはおかしいと思うんだ

今月の残業時間が45時間に達していしまいそうな遊一です。

以前、こんな記事を書きました。

 

mstreport.hatenablog.com

 

「月の残業時間がどれくらいになったら過労死と認定される可能性があるのか?」

ということを調べたものだったのですが、その後さらに調べた結果「それぐらいは普通」という意見が大多数でした。

サイトによっては45時間以上は警戒ラインと書いてある所もありましたが、

Twitterのコメントでは圧倒的に「それ位は普通」という意見が大多数でした。

 

ちなみにこの記事だと80時間が珍しくないとか書いてあったりしてもう嫌だw

「過労死ライン」の残業時間に衝撃 | R25

 

なんかこの「残業が45時間位なら普通(むしろ少ない)」みたいな風潮っておかしくないですかね?

残業する位ならもっと人を雇おうよ。そうすれば景気ももっと良くなるよ。

っていうかもう残業疲れたよ。。。

 

まぁ一昔に比べれば「残業が多いのは問題」という意識は高くなってきたと思うのですが、個人的にはまだ「仕方ない」という認識が強い気がします。

もっと社会全体で残業を減らそう!無くそう!という意識が広まって欲しいですね。

答えが「人それぞれ」っていうのが1番難しい

最近「人の目を気にするべきか気にしないべきか?」みたいな凄くアホなことで

悩んでいます。

ただこの悩み、少し考えれば答えは分かりきっていて「気にし過ぎも良くないし、気にし無さ過ぎも良くない!」っていう当然の答えが出てくる。

 

しかし、そうすると今度は「どこでバランスを取るのか?」という問題になるのですが、これも答えは明確で「人それぞれ!」です。

 

そもそも、どこまで人の目を気にするかに正解なんてない訳だから、

答えを出せるのは自分自身しかいない訳です。

 

ただ、僕はこういう「人それぞれ」っていう答えが苦手です。

どうしても「普通はどうなのか?」と考えてしまって右往左往してしまう。

周りの人がどうやって結論を出しているのか凄く知りたい!

 

自分は褒められると駄目なタイプっぽい

こんにちは、基本的にマイペースな遊一です。

よく「自分は褒められて伸びるタイプ」っていう人いますよね?

これまではそりゃ誰だって褒められたほうが嬉しいと思うし、

自分もそのタイプだと思ってたんですが「自分って褒められると駄目なタイプじゃないか?」と思いました。

 

担当の上司が変わったことによる変化

最近、職場で担当上司にあたる人が変わりました。今まではわりと

おだやかな人が担当だったんですが、新しい上司の人は結構厳しい。

結構駄目だしされることが多く落ち込むこと多数!指摘は細かいですが、間違ったことは言ってないし、言い方も別に激しい訳ではないのでもう素直に「すいません」と言うしかないです。

しかし、そういう指摘を受けて自分なりに仕事の姿勢を変えていった結果、自分でちょっと成長していると感じました。

 

自分に甘いダメダメな人間はガンガン指摘されないとダメ!

自分でも薄々気づいてはいましたが、自分はまだまだ甘いところが多いです。なにせこの国で新卒で就職しなかった位の呑気っぷりだったのでまぁ精神性は言わずとも知れるでしょう。しかし、最近指摘を受けて自分の甘さに気づき、やっぱりダメな所は指摘して貰わないとダメなタイプなんだとようやく気付きました。

職場の正社員の方は優しく丁寧な人が多いので、指摘も激しくない場合が多く、よほどひどくないかぎり何も言われないことも多いです。しかし、指摘されないとその環境に甘えてしまって、成長できないというのが良く分かりました。

 

自分に厳しい人間なら、自分で自分に駄目出ししてどんどん改善していけるんでしょうが、自分に甘い僕のような人間の場合「何も言われないからこのままで良いや」と流してしまいます。多分、駄目だし8、褒めるのは2ぐらいでちょうど良い!

 

とは言っても豆腐メンタルで指摘されると凄く落ち込むので「ビシバシ指摘して下さい!!」とも言えず(笑)今後は自分で自分のダメな所は積極的に改善していきたいと思います。

 

 

あ、これも甘えかな・・・・・

契約社員の正社員登用事情と働き方

契約社員という名のアルバイトをしている遊一です。

最近「契約社員って何なんだろう?」と考えています。

 

これまでは、アルバイトとは違う!と思って仕事をしてきましたが、

自分がやってることってアルバイトみたいなものじゃないか?という気がしています。

僕がしている仕事はパソコンこそ使うもののほとんどが単純作業です。

基本的なやり方自体は1日で理解出来るレベルですし、1周間もあればほぼマスター出来るような内容です。なので契約社員という名前ではあるものの、ほとんどアルバイトみたな内容です(賞与とかも無いしね・・・)

そう考えると契約社員って何なんだろうか?このまま働き続けて良いのか?

正社員を目指すべきなんだろうか?逆にどういう風に仕事をやっていくべきか?

と疑問が次々に湧いてきたので、自分のために整理する意味を込めて、

正社員登用制度と働き方について書いてみました。

 

契約社員の正社員登用制度について

僕が働いている会社では、一応正社員登用制度があります。

内容としてはブックオフのランクアップ制度に近く、

試験を受けて合格すれば即正社員という訳ではなく、

1つ1つ階段を登るようにレベルアップして最終的に正社員試験を受けて正社員になるという制度です。

ちなみに新人契約社員がレベル1、正社員がレベル5とすると、僕はレベル2の段階です。

 

契約社員から正社員登用の道は険しい

僕がレベル2になったのは半年ほど前ですが、正社員のハードルは高いです。

積極性やコミュニケーション能力、さらには他の契約社員を引っ張っていく

リーダーシップなども求められるので、コミュ障の自分には無理ゲーですw

というかここまでのことが出来るんだったら、多分新卒で就職してたと思うw

正社員になろうと思うのであれば、妥当なレベルといえばそうなのかも知れませんが、

普通に正社員になろうと思ったらおそらく5年近く掛かりそうなので、絶対普通に就職活動をした方が正社員になるのは早いと思います。

なので結論から言えば契約社員から正社員になろうと思うのは、あまりオススメ出来る

道ではありません。

これはあくまで僕が働いている会社の例なのでもしかしたら他の会社では違うのかも知れませんが、昔から正社員登用制度はあるけど、なった人間は少ないという話は良く聞くので基本的には無理だと思っておいた方が良さそうです。

 

契約社員で働く心構え

契約社員になってからもうすぐ2年が経過しますが、契約社員を上手く続けていくコツはあまりに仕事のめり込み過ぎ無い事だと思います。

僕自身はこの2年間、自分なりに一生懸命仕事をしてきたつもりですが、

2年かけた割にたいして成長出来てないです。

もちろん自己責任の部分もありますが、結局は仕事のほとんどが単純作業なので、一生懸命やったり工夫したりしたとは言っても、成長できる幅は限られてくるんですよね。

仕事内容によっては、やればやるほど自分の能力を伸ばせる仕事もあると思うので、そういう仕事なら全力で仕事に向かうというのもありかも知れませんが、そうで無いなら良い意味で職場を利用できるようにならないと対して成長できずにダラダラ続ける羽目になりかねません。

なので仕事はそこそこ頑張りつつも、資格取得に励むとか副業に励むとか、

会社に依存しない精神性を持っておくのは契約社員として仕事をする上で、

大事なことだと思います。

 

以上、契約社員の正社員登用事情と働き方でした。参考になれば幸いです(つ´∀`)つ

実はアフィリエイトをやってみようかと思ってます

アフィリエイトをやってみようかと思ってます。

はてな界隈だとアフィリエイトは結構嫌われてるみたいですが、個人的には別に悪いことしてる訳じゃないから良いと思いますし、前から興味はあったので、ちょっとやるだけやってみようかなという感じです(ちなみに情報商材とかはやりません。さすがにあれは胡散臭すぎる)

 

僕がアフィリエイトをやってみようと思ったのは、労働以外の収入を得る方法が欲しいというのがあります。

契約社員を始めてからもう2年近く経ちますが、自分の能力とか精神力とかに

限界を感じてきてて、自分はあまり会社でガンガンやっていくというタイプじゃないっていうのは分かってきました。気づくのが遅い気もしますが・・・

 

会社は部活の延長なんていうことを聞いたことがありますが、

本当にその通りだと思います。部活で中心になっていたような人物は、結構会社でも中心になっていると思いますし、性格が良い人もいれば悪い人もいますし、弱い人間は

雑に扱われやすいし、出来る人間は多少性格が悪くてもお目こぼしされやすい。

 

そして、最終的には上下関係に帰結するという部活に似てる面は結構あると

思います。学生時代、部活に入っても半年持たなかった人間が長くいられる

環境じゃないんですよね。

 

そんな訳で「別口の生き方を模索する」という意味でも取り敢えずやるだけやってみようという結論に至りました。

 

とは言ってもこのブログでガンガン広告を載せていくっていう訳でも無いですし、

実はあんまり上手く行くと思ってないので(笑)ちょろちょろっとやって

結果報告をするだけって感じになると思います。

有言不実行な人間なので、やるやる詐欺になる可能性もありますし(笑)

 

一応このブログのテーマが既卒の生き方って感じなので、その一環という意味でもやってみようと思います。

やったことがある方がいればぜひアドバイス下さい!!

 

非正規で残業が多いのは最悪だ

最近残業ばかりしている遊一です。

 

最近職場でトラブルが起きているせいもあるのですが、残業が結構多いです。

1日1時〜2時間程度なので、一般的なオフィスワークなら許容範囲だと思います。

”正社員ならね!!”

 

そう。正社員なら残業が長くても別に問題無いんですよ。

だってそう簡単に辞められないし、ボーナスも有るわけだし。

そういう時のための正社員だろうから。

契約社員派遣社員などの非正規雇用は一般的にかなり不利な条件で

働いています。会社の業績が悪くなるとまず首を切られるのは、契約社員

派遣社員などの非正規労働者

そして、業績が良くなってもボーナスがある訳でも無ければ、

退職金がある訳でもない。書いてて泣きたくなるくらい非正規労働者って

不利な点が多い。

 

けど、非正規労働者でも唯一良いところは、自分の生活に合わせた働き方が

出来ることだと思うんですよね。

出勤の日数とか勤務時間とか残業の有無とか。そういうのを調整しながら

働けるのが非正規雇用の唯一にして、最大のメリットだと思います。

 

それなのに残業に続く残業じゃ、はっきり言って正社員と契約社員

悪いとこどりをしたようなもんです。

 

正直転職したい。ただ、自分に正社員の仕事が見つかるのかというと

かなり難しいと言わざるを得なくて、仕事を変えるとしてもやはり

非正規になってしまう可能性は高い。

 

残業が続いていることもあるかも知れないですが、かなりメンタルを

やられてきてます。

完全な愚痴になってしまいましたが、非正規で残業があるのは”最悪”です。

これだけが言いたかった!

個人のブログには自分の考え・行動・結果を書くのが良いんじゃないだろうか

最近ブログのネタで悩んでいて、どういう記事を書いたら良いのか少し

考えていた。定番の答えは好きなことを書け!なんだろうけど、好きなことを書いても、誰にも読まれなければやっぱりそれは悲しい訳で、どういうのを書けば良いのかと悩んだ結果それっぽい答えが出た。

 

”自分だったらどういう記事が読みたいか?”

ブログにどんな記事を書こうか悩んだ時に考えたのが「自分だったらどういう記事が読みたいか?」ということ。僕の場合、昔から1人の人間の考え方を知るのが好きだった。その人の価値観を知るのが結構楽しくて、何を考え、どういう行動をして、どういう結果に至ったのか?というのは1つのストーリーとして凄く面白い。

もし、それが身近な人間なら先の行動を予測することも可能かもしれない。

 

そう考えるとワクワクしてくるので「この人は何を考えて、こういう発言をしているのか?」「なぜこういう結論に至ったのか?」ということを考えるのは、時間があると未だによくやっている。

他の人間にそういう趣味があるのかは知らないけど、ネットで調べると個人の日記を楽しむ人種というのはわりといるらしい。だったら、このブログでは「自分が何を考え」「どういう行動をして」「どういう結果に至ったのか」を書いていけば、それなりに面白いブログになるんじゃないかと思う。

 

ただ、身バレは嫌だし自分のことをさらけ出すのに、ちょっと抵抗があったりするので

どこまで書けるかは分からないけど、出来るだけ自分の体験したことを分かりやすく

書いていきたい。